Version simplifiée

Checklist cédant : 10 questions avant de transmettre

Cet outil vous aide à vérifier si votre entreprise est prête à être transmise.

Il est fait pour les dirigeants qui pensent à vendre ou transmettre leur entreprise.

Ce que fait cet outil

Il y a 10 questions importantes. Chaque question vous aide à voir un risque différent :

  • Est-ce que l'entreprise dépend trop de vous ?
  • Est-ce que les clients resteront après votre départ ?
  • Est-ce que l'équipe peut fonctionner sans vous ?
  • Est-ce que tout est écrit et organisé ?
  • Est-ce que la gouvernance est solide ?
Comment ça marche
Étape 1

Vous lisez les 10 questions. Chaque question a une explication courte.

Étape 2

Vous répondez à 5 questions rapides pour évaluer votre situation.

Étape 3

À la fin, vous savez où sont les risques avant de transmettre.

Pour utiliser l'outil

Cliquez sur le bouton ci-dessous pour revenir à la version complète.

L'outil interactif sera alors disponible.

Besoin d'aide ?

Si vous avez des questions, vous pouvez contacter iteyre.

Prendre rendez-vous

Tout le monde vous parle de valorisation, de fiscalité et de structuration juridique. Personne ne vous pose les questions qui déterminent vraiment si votre entreprise survivra à votre départ. En voici dix.

Question 01
Si vous disparaissiez demain, quelles décisions ne seraient plus prises ?

Ce qui ne se décide plus sans vous révèle votre niveau de dépendance réel. La liste est souvent plus longue que ce que le dirigeant imagine.

Question 02
Combien de vos 10 premiers clients vous appellent personnellement quand il y a un problème ?

Des relations clients incarnées dans le fondateur = un portefeuille qui se déprécie dès l'annonce de la cession.

Question 03
Votre N-1 le plus senior pourrait-il diriger l'entreprise pendant 6 mois sans vous consulter ?

Pas "est-ce qu'il ferait bien" mais "est-ce qu'il ferait tout court". La nuance révèle la maturité managériale réelle.

Question 04
Quels processus critiques n'existent que dans votre tête ?

Le savoir tacite non documenté est le premier facteur de destruction de valeur post-transmission. Chaque processus "évident" qui n'est écrit nulle part est un risque.

Question 05
Vos fournisseurs stratégiques vous sont-ils fidèles, ou fidèles à l'entreprise ?

Les conditions commerciales négociées par le fondateur sur la base de 15 ans de relation ne survivent pas automatiquement à un changement d'interlocuteur.

Question 06
En cas de départ annoncé, combien de collaborateurs clés partiraient dans les 12 mois ?

Les meilleurs ont des options. Le bruit d'une cession accélère les départs. Chaque départ clé avant le closing détruit de la valeur en temps réel.

Question 07
Votre conseil d'administration prend-il des décisions, ou valide-t-il les vôtres ?

Un CA qui acquiesce n'est pas une gouvernance. C'est un tampon. Le repreneur héritera de cette dynamique.

Question 08
Quel pourcentage de votre chiffre d'affaires est lié à des contrats qui nomment le dirigeant comme interlocuteur ?

Clauses intuitu personae, engagements verbaux, accords tacites : autant de revenus potentiellement menacés par un changement de tête.

Question 09
Avez-vous déjà testé votre absence prolongée ? Qu'est-ce qui a cassé ?

Trois semaines de vacances sans téléphone. C'est le meilleur stress-test avant une transmission. Si vous n'avez jamais essayé, vous ne savez pas.

Question 10
Si un repreneur demandait à vos 5 managers "qu'est-ce qui change si le fondateur part ?", que diraient-ils vraiment ?

La réponse honnête de vos managers vaut plus que tous les audits. Et elle est rarement celle que le dirigeant imagine.

Pourquoi ces questions

Au-delà de la valorisation

La valeur comptable d'une entreprise ne dit rien de sa transmissibilité. Ces 10 questions révèlent les risques que les audits financiers ne voient pas.

Construites sur le terrain

Chaque question vient de situations réelles : transmissions réussies, cessions avortées, destructions de valeur post-closing. Pas de théorie, des leçons concrètes.

Pour dirigeants à partir de 1M€ de CA

Outil gratuit, sans inscription. Pour un accompagnement sur la préparation à la transmission, iteyre intervient en sparring partner stratégique.

Et maintenant

Votre checklist est prête.

Si certaines de ces questions vous ont fait hésiter, prenez 30 minutes pour en discuter.

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Si vous étiez absent un mois complet demain, que se passerait-il ?
Les décisions stratégiques s'arrêteraient. Personne ne prendrait le relais.
Certaines décisions seraient reportées, mais le quotidien continuerait.
L'équipe sait quoi faire. Ça tournerait sans accroc majeur.